HEC_3730 - copie

Niveau 1 – Intervenir efficacement

Le niveau 1 constitue le cœur du parcours de formation. Il est conçu pour outiller les conseillers en développement économique qui souhaitent intervenir concrètement auprès des entrepreneurs de leur région. Ce niveau propose une formation structurée, axée sur la pratique et adaptée aux réalités des professionnels de terrain.

Pourquoi suivre le niveau 1 ?

Le niveau 1 est le cœur du parcours de formation. Il s’adresse à toute personne qui :

  • Souhaite acquérir des compétences concrètes pour accompagner cédants et repreneurs sur le terrain.
  • Doit intervenir dans des contextes variés, incluant les transferts familiaux, internes, externes, mixtes ou collectifs.
  • Veut mieux comprendre les dynamiques humaines, juridiques et financières liées au transfert d’entreprise.
  • Recherche une formation structurée et pratique, adaptée à son rythme professionnel.

Ce niveau est essentiel si vous accompagnez déjà des entrepreneurs, mais souhaitez le faire de façon plus outillée, plus stratégique, et avec plus d’assurance.

Les ateliers sont conçus pour favoriser une montée en compétence progressive, avec des exemples concrets et des mises en situation. Grâce à une offre répartie sur deux ans, vous pouvez avancer à votre propre rythme tout en assurant un apprentissage continu.

Ce niveau est particulièrement utile si vous vous demandez par où commencer.

Pour les conseillers ayant déjà une solide expérience en repreneuriat, ce niveau offre tout de même des repères utiles et est un bon rappel structuré sur les types de transfert, les dimensions humaines, juridiques, fiscales et financières, ainsi que la posture d’accompagnateur.

Niveau 1

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les étapes clés d’un transfert d’entreprise ;
  • Comprendre les dynamiques humaines entre relayeurs et repreneurs.
  • Savoir naviguer entre les enjeux juridiques, fiscaux et financiers.
  • Développer une posture professionnelle d’intervenant de première ligne.

Contenu du niveau 1

Le niveau 1 combine formation en ligne et en présentiel pour favoriser l’apprentissage actif et la mise en pratique :

6 ateliers virtuels

  • Introduction au repreneuriat, types et scénarios de transfert.
  • Les étapes clés du processus de transfert.
  • Transfert de direction : enjeux humains et transition des rôles.
  • Transfert de propriété : aspects légaux, fiscaux et financiers.
  • Le repreneuriat en équipe : défis, synergies et organisation.
  • La reprise collective

3 ateliers en présentiel

  • Études de cas sur les différents types de transfert.
  • Exploration des perspectives des cédants et des repreneurs.
  • Gestion intergénérationnelle et collaboration durable.

Souplesse du calendrier

Pour s’adapter aux réalités professionnelles, chaque atelier virtuel est offert à 12 reprises : 6 fois entre septembre 2025 et mars 2026, puis 6 autres fois entre mars 2026 et mars 2027. Les ateliers en présentiel seront également organisés à plusieurs occasions dans différentes régions, en collaboration avec des événements partenaires.

Ce niveau est requis pour accéder au niveau 2. Il constitue une étape essentielle pour développer une intervention rigoureuse et impactante auprès des entreprises en transfert.

Je suis intéressé·e à m'inscrire